计算机工程系积极组织师生参加燕郊高新区2014年秋季大型人才招聘会

 2014年10月28日上午，计算机工程系按照学院要求，积极组织师生参加了燕郊高新区2014年秋季大型人才招聘会。该系共有100多名毕业生参加招聘会，各专业教研室分别也有1-2名教师到招聘会现场了解招聘信息。

  系党总支副书记刘春刚同志对这次招聘会十分重视，提出了两点要求：一是要求学工办、各位辅导员老师把这次招聘会作为加强校企沟通交流、促进毕业生就业的一次机会；二是要求各专业教研室把这次招聘会作为检验人才培养质量和方向的一次机会，要引起重视。辅导员老师们积极行动起来，组织宣传并召开动员大会进行强调、分组安排进行充分准备和发动学生骨干，并对参加招聘会的注意事项、应聘技巧等方面进行了具体教育引导。各专业教研室主任、负责人都动了起来，安排当天没有授课任务的老师全部跟随前往参加招聘会。                             

  招聘会上，同学们带着自己精心准备的简历，就企业的人才需求、岗位要求、职业发展前景和自己的学业情况、职业能力素养、个人就业愿望与企业招聘人员进行了详细的交流。通过此次招聘会，大部分同学展现了计算机工程系的学生风采。老师们和企业人士诚恳交谈，征求企业对计算机类人才培养的意见和建议，探寻和企业合作的机会。                        

  师生们参加招聘会后，强烈感觉到涉及与计算机类相关的岗位是比较多的，比如平面广告设计、网页设计等。大部分同学反映对未来的就业充满信心，也不乏存在“高不成，低不就”的同学，有一部分同学感觉到就业压力比较大。会后老师们互相交流，纷纷表示参加此次招聘会使他们更直接的了解了就业市场和人才需求，对他们今后的教育教学管理、学生思想教育管理有很大的帮助。在教育教学管理方面，专任教师要不断转变观念，课程设置和教学内容要以市场为导向，既培养学生良好的思想道德素质、提高他们的人文素养，又要注意学生的综合能力的培养，还要注重学生与社会的联系，并有针对性地加强学生实践环节的训练，不断提高学生就业的竞争力；在学生思想教育管理方面，辅导员老师要认真做好学生的就业指导和就业过程中的思想教育工作，对学生进行就业形势、就业观念、就业定位、就业心态和诚信等方面的教育，正确引导毕业生尽早走向社会，学有所用，成为用人单位的急需人才。